春节刚过，招工难困扰不少企业，许多企业纷纷借涨薪来吸引员工。前日，博罗县发生了一起因涨薪引发的事件，立峰开关厂300名女工因不满工资待遇，嫌开工利市发得太少而停工抗议，要求提高工资待遇。经有关部门调解，昨日，停工的员工已经全部复工。（2月26日南方都市报报道http://city.xizi.com/n/s/201002/36483.shtml）
珠三角缺工人约共200万，各地用工荒的新闻充斥2010年春节后的新闻媒体。农民工招聘上仅过了十年时间就巅倒过来。十年前，为了减少春运交通压力，也为了避免大批进城的农民工找不到工作，产生社会不稳定因素，广东省政府会曾下发禁止用工企业春节后招工的文件。而现在珠三角发达城市的一些政府部门为了能招聘更多农民工来上班，已组织用工企业直接到农民工输出较多省份如河南等地招聘农民工。在各地用工企业为了招聘工人都到了八仙过海各出奇招地步，有的发动老乡带新工人，有的干脆把招聘点设到火车站和汽车站，从入城农民工源头上抢人。
珠三角农民工大面积缺乏有其各种原因：一是各地经济建设都日新月异，进城务工已有许多地方选择，珠三角已不是农民工唯一选择，十多前的那种“东西南北中，发财到广东”情况已经一去不复还了。二是国家出台了一系列惠农政策，如取消农业税和实行免费义务教育等，农民在家只要不怕吃苦同样也能赚取进城做农民工的那份收入，进城农民工在农村已没有多少优越感。三是城市政府部门和用工企业对农民工采取“只要马儿跑得好又要马儿少吃草”做法，令有一定文化知识的新生代农民工对城市不公平待遇有一种抵触心理，不重视农民工权利城市能值得多少留恋呢。
去年我接到在深圳工作一个朋友电话，说要帮他找一所好一点高中给他小孩读书，我听了很是心寒。他在深圳干了20年了，在一个大型合资厂做高层技术主管，已拥有自己房子，小孩是深圳出生的，只是因为没有本地户口，就不能读公办高中。象深圳这样新兴城市没有无数农民工们参加打拼，能创造出今天的辉煌吗？凭什么高层农民工工作20年都不能为当地出生的小孩争取一个高中学位，而那些去深圳任职干部呢，进城一个月时间不到就能享受所有城市公共资源。人天生下来就是平等的，这是宪法规定，也是世界通行普世价值，可连思想最为开放的广东发达地区珠三角也是远远没有做到，农民工在城里注定就要低人一等吗？
一向逆来顺受的女农民工们这次都因工资太低停工抗议，可见关注农民工切身权益已到了刻不容缓地步。关心农民工的切身利益，增加农民工在城里幸福指数，把农民工当作城市主人来看待，才能在越来越严重的用工荒中增加城市吸引力，同时也是城市维稳的需要。农民工安心生活城市社会秩序也相对稳定得多，社会和谐度也更高。如果在用工荒大背景下还漠不关心农民工切身利益，农民工自发的维权事件就会越来越多，不但相关部门疲于奔命，也增加社会管理成本。
