谁让保安成了危害百姓的“大瘟神”？

　　10月4日，大亚湾区公安局新西派出所接辖区东风车城某公司报称：其仓库汽车空调压缩机749台和铝材6.5吨被盗，共损失人民币150万元。民警分析这是一起内外勾结进行盗窃的案件，当天值班守的保安黄某、吴某有重大作案嫌疑。办案民警将黄某抓获，黄某交代，公司员工曾某和7月份辞职的周某、温某在国庆节前找到他和吴某，让他们在国庆值班时提供方便，进厂盗窃仓库成品和原材料，并答应事成之后给两人3万元作为酬谢。10月18日，大亚湾区公安局把所盗的赃物返还东风车城某公司。（10月20日惠州日报）

　　保安内外勾结盗窃工厂、企业的物资已不是什么希奇的新闻了，游览我市的门户网站——西子湖畔，也不时有业主投诉被小区保安殴打受伤的贴子。出钱请来的保安本来是保护工厂财产、小区住户的保护神，现在反而成了危害自己的“大瘟神”，其中酸楚滋味是可想而知了。

　　保安这个职业已经成为现代人生产、生活中息息相关的一部分了。工厂、企业、酒店、学校、医院、居民小区处处可见保安的身影，保安服务业作为向社会提供安全产品的特殊行业，已经渗透了民众生活的各个方面，从生老病死的场所和工作的地方，处处离不开保安的身影。许多保安担负着工厂区巡逻和维护小区治安等繁重的工作，在很大程度上缓解了派出所警力不足的矛盾，现已成为警方的一支重要辅助力量，在保护公私财产、维持小区秩序方面保安起到替代民警的作用。

　　尽管保安队伍中不时地出现这样那样的问题，然而要取消保安这个职业在目前来说是绝对办不到的。与其抱怨保安的不是，倒不如重视保安队伍的建设，让其真正成为企业和民众的保护神。

　　要打造一支纪律严明、打击有力、忠于职守的保安队伍，应重视如下四点：

　　一、把好进人关。要建设一支素质高、纪律严、作风过硬、令人放心的保安队伍。进人资格审查极为关键。招聘保安工作的人员不能为省事、图方便，依靠所谓“熟人”引荐，要知道来自同地方的保安联合大闹厂区的事情处理起来更为棘手。无论是谁介绍来的人，该验证的证件还是要验证，应核实的材料还是要核实，要严防有劣迹的人员混入保安队伍，杜绝保安人员“带病”上岗。

　　二、队伍教育培训要严格。保安工作是为雇主、住户服务的，抓好保安思想工作是培训的首要任务，让其形成良好的职业道德。另外，“打铁需得本身硬”，应强化保安的体能和专业训练，切实增强保安的综合素质，提高保安服务意识和服务水平。

　　三、结合民众监督，日常管理要从严。要有专人管理保安队伍日常工作，如厂区、小区的治安值班、巡逻等情况进行检查和督促，对于表现突出、责任心强的保安，给予以表彰和奖励，而对那些违反队纪者予以批评教育和处罚，屡教不改者则清除出保安队伍。保安要接受全厂员工或社区全体成员的监督，从而规范保安队伍的工作作风。

　　四、保障保安的相关福利。要让马儿跑，也要让马吃饱。当初招聘保安时所答应的福利承诺一定要按时对现。要从保安员的职业特点出发，为保安员购买医疗、失业、意外伤害等保险，切实维护保安员的合法权益。

　　随着城市化的进程不断推进，从事保安职业的人数会越来越多，保安队伍管理问题就会越显得重要，只要对保安人员管理从严、措施有力、方法得当，就能杜绝保安内外勾结盗窃公私财产的事情发生，从而使保安队伍更好地为民众服务。