近日，中国建设银行接到国开证券有限责任公司企业年金管理委员会通知，确定由该行担任国开证券企业年金基金受托人和账户管理人。这是建行通过“服务促市场”营销企业年金业务的一次成功尝试。
建设银行自2011年起担任国家开发银行企业年金受托人和账户管理人。2014年9月，基于建行在国家开发银行企业年金管理服务中的优异表现，国家开发银行总行推荐该行为国开证券企业年金管理委员会做企业年金政策解读。经同业对比和综合考量，国开证券邀请建行协助其开展企业年金建立工作。为此，建行多次上门为客户提供了大量细致的政策咨询、方案设计与测算、员工培训、党委会审批与职代会审议等服务，并协助国开证券与国家开发银行总行、人力资源和社会保障部养老保险司进行沟通，仅两个多月的时间，完成了企业年金方案制订及内、外部审核程序。
企业年金是企业人力资源薪酬管理的重要部分，员工涉及面广，关切度高，所以年金管理人的选择普遍采取公开招标的形式。鉴于政策规定，受托机构即使年金管理资格齐全，对于同一年金计划也不可以同时担任受托、账管和托管三种资格，只能作为“受托+账管”或“账管+托管”机构，而管理机构更倾向于获得话语权更大的“受托+账管”双资格。国开证券公司最初也准备采取公开招标的形式选择受托人、账管人、托管人和投资管理人。由于前期建行专业、细致、周到的服务，国开证券公司改变了原来计划，通过单一来源采购模式确定该行作为受托和账管机构，对托管人、投资管理人选择仍采取招标方式。这也是建行第一次以单一来源采购模式取得企业年金管理人资格。
