2014年6月6日，广东省国税局党组书记、局长胡金木轻车简从深入惠州市国税局开展工作调研，并会晤当地党政领导。
在与惠州市局中层以上干部座谈会上，胡金木认真听取惠州市局局长林树山的工作汇报，并对林树山局长到任后迅速熟悉情况、完成工作对接，特别是在感情上融入惠州表示赞赏。胡金木充分肯定了惠州市局一年来在组织收入、征管改革、文化建设以及群众路线教育实践活动等方面工作所取得的成效。胡金木对惠州国税干部队伍的精神面貌给予高度的评价，他认为，随着省局副处级领导干部竞争上岗、惠州各县（区）局一把手配置到位和正科级干部选拔的方案的出台，惠州国税干事创业的环境氛围日趋浓厚，干部队伍生机勃发、充满活力。胡金木对惠州国税在文化建设过程中涌现出来的“爱心捐献活动”和“5.16抗洪抢险”等感人事迹表示深深赞许，强调一定要做好此类先进事迹的宣传工作，树立先进典型，弘扬社会正气，增强正能量。
胡金木要求惠州国税必须进一步巩固取得的成绩。对存在的问题，特别是税收征管基础与发达地区存在差距、综合考核工作有待提高、安逸思想较普遍等问题，必须认真研究制定改进的方法，争取更大的进步。胡金木对下一阶段工作提出三点要求：第一，要扎扎实实开展好第二批教育实践活动，尤其是要抓好第二、第三环节的工作，确保取得实实在在的成效。对第二环节查摆的问题，必须要查深查透，摆脱思想上的顾虑，把问题找准、找实、找全，要认真分析问题根源，把问题谈清、谈深、谈透，认真写好班子和个人的对照检查材料，坚持问题导向，下大力气做好批评与自我批评，确保不走过场，不搞形式主义，针对查找出来的问题，要提出切实可行的整改措施，切实解决“四风”问题。惠州国税要发挥基础好人心齐的优势，把群众路线教育实践活动抓严、抓细、抓实，争取在全省国税系统做出表率。第二，注重分析、加强评估，继续抓好组织收入工作。在国家实施稳增长促改革调结构的转型升级过程中，要树立大局观，形成通力合作的税收分析工作格局，组建优秀分析团队，找准税收收入工作中存在的薄弱环节，在坚持组织收入原则的前提下，通过深层次的纳税评估，加强重点税源分析监控，利用第三方信息挖潜堵漏增收，不断提高征管质量，更好地服务经济社会发展大局。第三，落实责任、细化标准，抓好绩效考核工作。今年是总局推行绩效管理的第一年，各项考评指标相对于去年省局的综合考核更严更细，要认真总结去年综合考核的经验做法，领会好总局省局考核办法和各项指标，严格落实工作责任，细化考核指标，逐项落实对照，做到层层负责、层层落实，将考评指标分解落实到每一个岗位、每一个人，有计划、有步骤抓实抓好绩效考核管理工作，力争在今年的绩效考评中取得好成绩。
调研期间，胡金木局长还与惠州市委书记陈奕威、市长麦教猛、副市长邓庆忠等地方党政领导亲切会谈。惠州市委、市政府主要领导对省国税局长期以来关心支持惠州经济社会发展表示感谢，对惠州国税部门的工作及其对地方经济发展作出的贡献给予了高度的评价，并希望省国税局一如既往地支持惠州加快经济社会发展。胡金木也衷心感谢市委、市政府对惠州国税工作的大力支持，并表示国税部门一定会充分发挥税收职能作用，全力支持地方的发展，助力惠州尽快进入珠三角第二梯队。
