失落的一代进军股市不失落
美国80后被称之为失落的一代，但从投资的角度来看，80后并不失落。作为美国股市投资者的新兴力量，80后的投资取向将影响美国股市的走向。美国18岁至30岁的年轻人有7700万人，每年的消费能力为1万亿美元。在未来30年内这一群体将成为美国股市的主要投资者，他们如何投资股市以及投资模式将对金融市场产生重大的影响。
美国80后中四成的人对投资股市并不乐观。这丝毫不足为奇，他们成长的年代正是美国家庭财富大缩水时期。2000年和2008年美国股市进入熊市，投资者损失巨大，这些不能不对80后的投资心理造成影响。况且，美国80后平均背负的大学教育贷款债务有22000美元，他们的失业率也比美国平均水平高出50%。但从80后投资股市的组合来看，他们对股市的信心比父辈要高，实际的投资策略比父辈更具风险性。80后在投资上拥有的最大资本不是他们钱多，而是在人生中他们有足够的时间来平衡股市投资的起落。
长期以来人们对美国80后投资股市似乎信心不足，这主要是过去10年股市的跌宕起伏和经济危机对80后造成的心理冲击比较大。而新的研究显示，80后在投资选择上更加青睐股市，也更多地投资股票。
80后主要利用401K进军股市
美国80后最主要的投资手段是利用公司提供的401K退休基金而进军股市。根据美国雇员福利研究所的调查，在401k投资上，现在20多岁的美国年轻人比10年前20多岁年轻人更多地投资在股票上。2010年，超过80%的80后401k退休账户资金是投资在股票上，而在2000年，当时20多岁的年轻人只有70%的人401k退休账户资金是投资在股票上。
美国80后投资人数的增多主要得益于2006年国会通过的一项法律，该法律要求雇主要自动将雇员纳入401k退休福利计划之中，除非雇员自动放弃这一福利。这一法律的实施促使年轻的雇员加入401k退休福利计划的人数大增，美国芬德利投资公司管理的401k退休基金中，76%的20至24岁的雇员参与者是属于雇主自动纳入401k退休福利计划的人员。
2006年国会通过的法律还允许雇员在401k退休基金投资上采用时间目标投资方式，也就是投资人在年富力强时可大量投资在高风险的股票上，而越接近退休时间，投资组合越趋于保守，以避免雇员退休之际退休基金的投资血本无归。管理共同基金的先锋集团为美国18岁至20岁的年轻人开设了时间目标投资组合，年轻的投资人在20多岁时的投资组合为90%投资于股票，10%投资于债券。在投资股票部分，63%投资于美国国内的股票，27%投资于国际金融市场股票。到了2060年如今20多岁的年轻人到了要退休的时候，他们投资账户上的投资组合将转变为股票和债券的投资各占一半，投资股市的风险被大大拉低。
长期投资可降低投资风险
美国的股市是成熟的资本市场，有投机者但难成气候。在投资上，有两个基本规则被大多数人接受。首先，投资最好避免短线操作，长期投资的回报比较稳定而且有助于降低投资风险。第二，投资要避免“鸡蛋全部放在一个篮子里”，各种组合搭配，将风险降到最低点。因此共同基金在美国的投资上很受重视，因为共同基金的组合本身就有着分散风险的特性。美国人投资还有一个很大的特点，投资的目的不是为了一夜致富，而是为了养老。美国民众很少拿出积蓄的钱专门来炒股票，而是将401k退休计划和个人退休计划中的资金用于投资股市、证券和债券。如果一个人投资期长达40年，每年稳步增加资金，这些资金会在金融市场上长期投资，平衡股市的起伏，最终达到稳定增长的效果。
经过30年，401k计划已成为美国私营企业雇员最主要的退休福利体系。2010年全美有5100万私营企业雇员加入到由雇主资助的401k计划中，401k计划资产占美国人全部退休基金资产的17%，资产总额为3万亿美元。2010年，美国401k计划参与者的资金有62%是投资到股票、证券和平衡基金，33%是投资到有固定回报的政府债券等上面。根据美国雇员福利研究所对全美2340万401k计划参与者的数据分析，36%的人在投资上采用了时间目标投资组合。而在20多岁新雇员当中，401k计划44%的资金投资在平衡基金上，35%的资金采用了时间目标投资组合。
80后投资影响力逐年增加
在美国私营企业雇员加入的401k退休计划中，目前的主体人群还是40岁以上的就业者，他们占所有加入401k退休计划人数的64%。而从年轻人来看，比例虽然相对较低，但随着年龄的增长，现在20岁、30岁的人在未来30年内将构成401k退休计划参与者的主体。如果从年轻人在401k退休计划中的投资比例来看，也符合不同年龄段人群收入的实际状况。20多岁的人占参加401k退休计划人数的12%，而他们的资金只占401k退休计划资金总额的2%。30多岁的人占参加401k退休计划人数的24%，而他们的资金占401k退休计划资金总额的12%。40多岁的人占参加401k退休计划人数的28%，而他们的资金只占401k退休计划资金总额的29%。50多岁的人占参加401k退休计划人数的26%，而他们的资金占401k退休计划资金总额的41%。60多岁的人占参加401k退休计划人数的10%，而他们的资金只占401k退休计划资金总额的16%。这一数据说明，美国80后加入401k退休计划人数比例并不算低，虽然投入的资金不如40岁以上人群高，但伴随年龄的增长，他们对美国股市的影响力也将逐年增加。
