建立、健全领导干部评议考核机制，严格实施褒贬分明的奖勤罚懒制度，无疑是建设高效勤政政府的重要途径之一。但把巨额金钱作为一种行政激励方式，并明确规定将奖金落实到某些优秀个人，是否与这一制度设计的要义相悖，恐怕就值得商榷了。
国家公务员法第四十八、五十条规定：“奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号……”而惠州市委制定的责任考核实施办法，闭口不提怎样坚持以精神奖励为主，仅仅强调将重奖优秀镇委书记10万元，这就不仅有以物质奖励为主的意思，甚至还存在违法行政的明显嫌疑。
市委书记黄业斌说，责任考核实施办法符合党委政策。在此，我倒想请教一下：重奖优秀书记10万元，不知符合哪级党委的政策？到底是党中央的政策，还是广东省委的政策？能否通过媒体公示文件的相关内容？如果中央对优秀领导干部果真有此政策，那怎么一直不见召开大会，重奖郑培民、孔繁生等人呢？他们可是全国七千万共产党员的优秀代表！
还有，重奖优秀书记10万元，花的是公共财政的钱。动用这笔资金作了预算吗？经过了当地人大常委会的审议吗？广大纳税人究竟同不同意？看来，都有可能是个问号。所以我以为，还是且慢“重奖”为宜
