近年来随着互联网的迅速兴起，人们更热衷于上网开店、购物、聊天，基本上生活工作都与互联网互联网息息相关、密不可分，为此，富海人才结合当前潮流，创造性的推出“O2O”模式的猎头会，特举办首届O2O猎头会暨富海人才第八届白骨精中高级人才招聘会，为人才与企业通过线上线下搭建更具交互性的求职招聘平台。
年薪要求提至10万元以上 参会要求严格把关
据了解今年的第八届猎头会在8月24日（周日）于富海人才市场举行，区别于常规的招聘会不一样的是，企业参会的要求是必须提供年薪不低于10万元的岗位，而入场的求职者必须是大专毕业5年以上、本科毕业3年以上、硕士、博士及海归人士，或者拥有岗位技能及技术资格证书，凭相关证明就可免费参加。因此，猎头会的门槛有如此严格的要求，也凸显出它的高端性和与众不同。
首推O2O引才新模式 猎聘不再靠碰运气
据主办方介绍，这一届的猎头会相比往届有个极大的创新做法，即实行“O2O”式的猎头会，所谓O2O即指从线上到线下的操作模式，从7月1日开始，主办方已经利用网站、微信、QQ等平台建立专门的活动宣传专区，并利用微信、QQ群搭建了数十个白骨精高级人才群，每个群具体细分到行业、岗位，再邀请符合条件的中高级人才和猎头会企业加入群内，双方在线发布个人微简历及企业微招聘信息，通过前期不断的交流及互动，到8月24日的面对面交流，最终确定求职意向。后续企业还可以参加“惠州首届微品牌人气大赛”，上传企业信息和招聘岗位。此举将打破以往猎头会仅限线下的传统，完全将互联网与线下活动完美结合，迄今为止在国内尚属首创，这比以往人才参加猎头会靠碰运气，企业也拘泥守株待兔的形式大为不同，相比传统引才及前期宣传上更具备信息透明，求职者及企业互动体验更强，且目标与目的性更加明确，而且服务时间将拉长，企业甄选及考核时间也不会那么被动！
虽然离8月24日白骨精猎头会还有一个多月的时间，对于在惠州一年只有一次的中高级人才“猎才”活动，很多企业都希望抓住这个契机，为企业招聘到合适的高级人才。据悉现在报名参会的企业已有20多家，最高年薪的岗位已经达到了50万，随着后续更多企业的报名，相信还会有更高年薪的岗位出现。
