2月12日上午，广东惠州市委书记黄业斌与各县(区)委书记签订了《县(区)委书记责任目标考核责任书》，这是惠州新一届市委班子作出的重大决策，也是率先在全省实施的一项重大举措。该《责任书》规定，今后，该市将对县(区)委书记工作实绩每年进行一次考核，经市委考核获评“优秀”的将给予奖励，奖金最高达10万元（2月14日《南方日报》）
《县(区)委书记责任目标考核责任书》实施细则规定：对当年责任考核为“优秀”的县(区)委书记，市委给予通报表彰，并给予1万元人民币奖励；连续2年责任考核为“优秀”的，给予2万元人民币奖励；以此类推，连续5年责任考核为“优秀”的，给予10万元人民币奖励，并将优先推荐为市级领导班子成员人选，或者建议给予副厅级待遇。
毋庸置疑，惠州新一届市委班子作出的此项奖励办法，其出发点和初衷是好的，对调动领导干部的工作积极性，具有一定的积极意义；对建立起对县(区)委书记，的管理监督、激励约束，全面客观公正准确地考核县(区)委书记工作实绩的机制，亦是一种探索和尝试。
然而，笔者想说的是，对于连年考核获评“优秀”的县(区)委书记，“优先推荐为市级领导班子成员人选，或者建议给予副厅级待遇”之精神上的奖励，似乎合情合理，无可厚非，民众也能接受。而该不该进行“物质刺激”拿巨奖，笔者还是颇有微辞，认为值得商榷。
坚持执政为民，恪守人民公仆亲民、爱民、利民、富民、安民的天职，是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。作为一个父母官，全心全意为人民服务， “为官一任，造福一方”，这完全是应尽的职责和义务，是份内的事，岂能有拿巨奖之理？
这里，我不禁想起1977年邓小平复出时的那句话：“我这次出来工作，不是为做官，是为了做事。”小平同志的伟大的风范和高尚的党性跃然纸上！邓小平同志还说过：“我们进了城，执了政，究竟是为了做官呢，还是为了做人民的勤务员呢？”对于每一个党的干部，弄清这个问题都是至关重要的。“人民的勤务员”做出了点成绩，也不应拿巨额奖金回报。
胡锦涛同志也曾强调指出：“学习贯彻‘三个代表’重要思想，必须牢牢把握立党为公、执政为民。这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践‘三个代表‘重要思想最重要的标志，是学习贯彻‘三个代表’重要思想的本质要求，是我们共产党人立党为公的使命所在。”
日前，中共甘肃省委副书记、省长徐守盛也在甘肃省政府廉政工作电视电话会议上提出，各级领导都应强化“无功就是过错、从政必须有为”的理念。无功就是一种不作为、乱作为、不会作为。既然有过错，就要对干部进行教育和治理，解决干部的不干事，不想干事和不会干事的现象，让干部们当官就要有功，不能无功。这也是对领导干部的一种从政要求。
如此说来，“当官就要有功”，固然需要制度、需要条件，但关键在于干部的觉悟和责任意识。领导干部一心为民的殷殷之意，自守立党为公执政为民的高尚情怀，关键是要树立正确的政绩观，实践正确的政绩观。要真心把自己当作人民的公仆，不计名利地为百姓服务，那才是共产党人。干点事还要另外奖励，靠奖金来刺激，仰或难培养出好的人民公仆。(吴仁寿)
