“我一个朋友的妈妈曾跟她说，你别跟吴强玩了，天天就知道打游戏，看他以后怎么办。”从广州美院毕业的吴强笑着告诉羊城晚报记者，他因为爱打游戏，没少挨父母骂。念高三时忍了一年，在得知被大学录取后，他在网吧狂打了一个暑假的游戏。“当时报了个设计专业，就想以后自己设计游戏，但大家都反对，可现在我是朋友里最早找到工作的。”
游戏曾被认为是不务正业的代名词，然而近年来，游戏行业已变为最热门火爆的行业之一。
手机游戏（简称“手游”）更成为行业中的生力军，A股但凡沾点手游概念的上市公司，今年以来股价增长的速度只能用疯狂来形容。随之而来的是各种关于“游戏哥”的传说游戏行业“人少、钱多、速来”、起薪7000-8000元、年终奖高达数十万元等等。
有很牛的作品就有很牛的工资
来自广州美术学院的小汤最近刚入职一家大型游戏公司，尚未领到第一个月薪水的他告诉羊城晚报记者，跟老板最后谈定的基本工资约为5000元。“干我们这行，只要有很牛的作品，就会有很牛的工资。”在一起毕业的同学中，小汤觉得自己的工资只在中上水平，“因为我在学校里有一些作品”。不过，压力之大也不言而喻，“以往在学校里交一份作业，老师可以给很多天时间，现在一天有时候要完成好几个设计。但在公司里能看到自己的上升空间，只要技术熟练，工资自然水涨船高。”
羊城晚报记者随即调查发现，大多数接受采访的广州游戏公司一线工作人员都认为，只要工作满五年，拿8000元到1万元的月薪并不难实现。
事实上，在游戏公司里工作的“游戏哥”人人都有一个“屌丝梦”就是希望自己有一天也能成为像老板一样“玩完游戏再做结构调整、还能拿到50万元年终分红”的人。“我们大部分高层都是从一线一步一步升上去的，他们对一线的实操非常了解，也给了我们年轻人一个努力的方向，或者说是希望。”在广州市科韵路信息港内一家中型游戏公司工作了近四年的姜先生信心满满地告诉记者。
在北京一家游戏公司上班的小陈也向记者确认，只要自己的业务水平过硬，其所在的公司的待遇和外界盛传的“起薪8000元、高达几十万元的年终奖”行情差不多。
游戏业人才缺口庞大
“只有我们的学生挑游戏公司，没有游戏公司挑（剔）我们的学生。”拥有中国美院传媒动画系主任，和中国软件行业协会游戏软件分会游戏人才培训专业委员会副主任“双重身份”的路海燕不无自豪地告诉羊城晚报记者。
今年号称“最难就业年”，全国699万毕业生“嗷嗷待哺”，企业计划招聘的岗位数却不增反减。然而在不少高校毕业生“跪求”工作而不得之时，游戏行业却遭遇人才“饥荒”。
数据显示，仅2012年上半年，就有495家游戏公司在某业内网站人才频道共发布了3861个职位的招聘信息，其中技术类人才（程序、美术、策划、测试等）占了2/3。其中，游戏美术的需求量最大，占总需求职位的26%；程序员的需求量紧随其后，占22%。而在需求量最大的游戏美术人才中，又以3D类的需求最火爆。随着手机游戏的迅速发展，手游产业人才缺口也更大。
据透露，现在一名手游公司的策划经理和iOS游戏策划经理的年薪已相当可观。但针对这些经理级别的用人状况，路海燕表示：“目前游戏行业是今天你挖我，明天我挖你的现状。虽然游戏产业市场看似一片光明，但如不解决人才问题，未来将岌岌可危。”
“我们自己的感觉，这个行业的工作确实比其他有的专业要好找一些。”吴强告诉羊城晚报记者，他的同班同学中不少人就业时都选择了游戏公司，“一是因为兴趣，二是因为待遇相对不错”。
老板员工共处一室打游戏
在一家游戏公司里，时不时就能看见老总和普通员工共处一室打游戏的壮观场面。科韵路一家游戏公司的工作人员告诉羊城晚报记者：“玩游戏是硬性任务，大家都要玩，尤其是我们自己生产的，更要玩透。”
“（游戏公司）老板一般有三项议程，第一就是玩游戏，然后是开会、策划新游戏架构和做决策”、“他要求每个人都写日报，汇报今天做了什么、学了什么，广州这边的游戏公司都是这样的，老板很喜欢看到我们加班”、“但他一般不陪着加班，且从不吃公司订的盒饭”。一说起公司老板，一群终日埋头在游戏里的年轻人立马七嘴八舌地说笑起来。
在打游戏的人当中，偶尔会出现一两个“神秘人物”投资人。已经投资了三个游戏项目的冯国君说，自己投资的一个项目已经盈利，并用六个字来形容游戏行业：高回报，高风险。他表示，在投资前首先要考察的是游戏的制作水平，一般会倾向于投资熟悉的创业团队，或者大公司的项目，因为各方面比较有保障。不过，当前已经越来越多人加入游戏行业，游戏已成为“红海市场”。
“现在对游戏行业的投资已趋于理性化了，几年前只要说是做游戏，老板就会投，觉得稳赚，现在更谨慎了。相对来说，现在手游的热度更高些。”冯国君告诉记者，他认为现在中国手游最热的城市是成都，“创业团队非常集中，而且创意相对新颖”。
