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2014年西子人才网第二季度行业报告

http://city.xizi.com   2014-04-02 11:19:27   西子湖畔      

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跳槽高峰期

       正值年后求职旺季,职场中的各种不安分在蠢蠢欲动。
       据西子人才网的统计,选择在“金三银四”跳槽的员工占总比的52.67%。

图1:跳槽月份比例图
 
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      跳槽大军的离职,同时也会造成岗位的空缺,这个时候选择跳槽似乎更容易就业。但今年,人才市场又将引来多少应届毕业生共同参与竞争呢?
 
2014年广东应届毕业生总数再创新高
      据广东省高校就业指导中心统计,2014年广东应届高校毕业生总数为47.2万人,预计今年将有75万省内外高校毕业生在粤求职,占全国总数近1/10。


图2:2010年-2014年广东省高校毕业生总数
 
 
 
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   面对来势凶猛的应届毕业生,您是否做好准备,清楚知道当前人才市场的薪资待遇及高薪行业呢?
   所谓“知己知彼,百战不殆”,由西子人才网提供的行业报告,统计惠州市的行业情况,帮助您更好地了解行业信息及动态。

惠州市各工龄段工资指导价位
 
   惠州市人力资源和社会保障局公布的2013年人力资源市场工资指导价位,对各工龄段的职工月薪进行统计,得到的各工龄段职工的月薪中位数。
 
图3:2013年惠州市分工龄段企业工资指导价位——中位数
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惠州市各行业工资指导价位
 
   惠州市人力资源和社会保障局公布的2013年人力资源市场工资指导价位,对各行业的职工月薪进行统计,得到的各行业职工的月薪中位数。
   排名前十的行业依次为:黑色金属冶炼及压延加工业,仓储业,食品、饮料、烟草和家庭日用品批发业,医药制造业,邮电通信业,电力、蒸汽、热水的生产和供应业,交通运输设备制造业,金融业,航空运输业,石油加工及煤焦业。
图4:2013年惠州市各行业工资指导价位——中位数
\竞争指数
 
   知道惠州市十大高薪行业后,您是否希望进入上述十大高薪行业呢?但这些行业的竞争情况您是否了解呢?
   据西子人才网数据显示, 竞争指数最高的十大职位依次为:统计员、财务管理师、会计、会计助理、咨询热线/呼叫中心人员、人事助理、图书情报/档案管理、报关员/单证员、行政助理、人事文员。

图5:2014年春季竞争最激烈的十大职位
 
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注:竞争指数=投递简历数/职位数
 
   统计员、财物管理师、会计、会计助理均属于财务类职位。
   财务类的职位平均近100人竞争一个岗位,竞争激烈程度近乎白热化。造成这一现象的原因主要有两点:
1、财务类岗位的人员需求量较小,同时人员流动性不大,造成职位数量有限;
2、各类院校供应了大量财务相关专业的人才,而财务相关专业人才更倾向于从事专业对口的岗位,导致财务类岗位的竞争更加激烈。
 
避开跳槽误区
 
   关于跳槽,您真的准备好了吗?您是否已经考虑过以下的问题呢?
   第一,新环境与职业规划是否相符合。对于一般的跳槽来讲,都是希望职位更高,薪水更多,发展空间更大。但是,一定要衡量的是,新职位是否与自己本身的职业规划相符合。如果答案是有悖于你的职业目标,那么即使现在的环境暂时未能提供高薪高职,但您所积累的经验将会在未来起到关键性的作用,请不要为眼前的一点小利益而放弃现在的工作机会。当然,这个问题的思考前提是您有一个清晰的职业路径规划。
  第二,考虑过现在的环境吗。换一个新环境虽然在一定程度上有所提高,但是与新环境的磨合需要适应期和过渡期的。所以,请认真回想现在的公司有没有特别让你留恋的地方,比如人际关系、办公环境、工作氛围等,把现在公司好的地方都回想一遍,再确认是否真的可以不顾这一切而奔赴到一个新环境,并愿意从头开始。毕竟一份工作,工作内容并不是全部。
  第三,新东家是否已经找到。很多人自认为身怀技能,凭着自己的本事会很快找到一个满意的工作,一冲动就裸辞了,这是十分不明智的选择。有能力的人太多,但是伯乐不一定遍地都是,因此,“骑驴找马”的原则还是可以作为跳槽的依据的。否则,饿肚子的日子就会让你痛定思痛,并悔恨自己不该辞职,那样的日子绝对不会好过。
  跳槽是一门学问,并不是任何人在任何情况下都适合跳槽,盲目的跳槽存在很多风险。关于跳槽,跳不跳在于自己,跳不跳得好更在于自己,即便是蠢蠢欲动仍要仔细考量,三思而后行,相信大家都会做出一个正确的决定。

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